Все новое — это хорошо забытое старое. Верность этой поговорки проверена временем и отлично подходит под сегодняшние реалии. В далеком 1861 году состоялось историческое событие — был подписан указ Александром II об отмене крепостного права в России. Этот вопрос на тот момент уже давно назрел, хотя по большому счету не сильно изменил жизнь обычного крестьянина. Тем не менее это дало ощутимый толчок к изменению общественного строя. За последовавшие за этим событием 160 лет народ забыл, что такое быть крепостным.

Screenshot_3

Сегодня крепостное право возвращается, хоть и видоизмененное и называется красивым иностранным словом «аутстаффинг». Заморский подход к ведению бизнеса не всегда быстро принимается в России. Каждый зарубежный опыт в ведении бизнеса внимательно изучается со всех сторон и пытается адаптивно внедриться здесь.

Понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» практически стали синонимами в России, хотя это разные подходы. Аутсорсинг персонала — это передача некоторых функций компании сторонней организации. Аутстаффинг — наем сотрудников из компании-исполнителя.

Аутсорсинг персонала и агентства по подбору персонала появились в России не так давно, и раньше вызывали массу недоверия, но уже сегодня им с удовольствием пользуются многие компании, и это считается выгодной экономической стратегией. Благодаря найму сотрудников из другой профильной организации экономятся средства на обучение собственного работника, его дальнейшее содержание. Связь с крепостным правом здесь в деталях. В России запрещено в договорах использовать формулировки «предоставление или аренда персонала», » Аутстаффинг», «Аутсорсинг персонала», так как с 1861 года людей нельзя продавать и арендовать.

Сегодня можно только предлагать услуги, это своеобразно защищает интересы работников. Видов аутсорса существует множество. Одни из самых распространенных: бухгалтерский, рабочего персонала, строительного или технического персонала, складского и персонала в IT-сфере. К примеру, небольшое предпринимательство как детская школа английского языка делегирует свой бухгалтерский учет сторонней организации, которая специализируется на предоставлении подобных услуг.

Предоставлением услуг рабочего персонала часто пользуются в сфере клининга: в небольшие офисы приходят уборщицы или мойщики окон. Фирмы не платят непосредственно клинерам, а оплачивают их услуги в соответствующей компании. Технический и строительный персонал — единоразовый вызов мастеров по мелкому ремонту. Персонал IT-сферы вообще часто получают долгосрочные договора на сотрудничество для ведения сайтов и прочего обслуживания этой сферы определенной компании.